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2025년을 맞이하며 근로자들이 반드시 알아야 할 최저임금 인상 내용과 근로기준법 개정 사항이 발표되었습니다. 특히 아르바이트생이나 계약직 근로자에게 중요한 주휴수당 계산법도 함께 정리해보았습니다.
✅ 2025년 최저임금 얼마인가요?
고용노동부는 2025년도 최저임금을 시간당 10,210원으로 확정 발표했습니다. 이는 2024년 대비 약 4.7% 인상된 수치로, 월 환산액은 주 40시간 기준 약 2,127,680원입니다.
- 적용시기: 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일
- 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 별도 적용
- 최저임금은 업종에 관계없이 동일하게 적용됨
📌 2025 근로기준법 주요 변경사항
이번 개정안에서는 근로자 권익 보호를 위한 내용이 대폭 강화되었습니다. 주요 사항은 다음과 같습니다.
- 주 69시간 근로제 논의 중단: 주 52시간제를 유지하며, 탄력적 근무제 도입 확대
- 계약직 갱신 제한 명문화: 2년 이상 동일직무 반복계약 시 정규직 전환 검토 의무화
- 모성 보호 강화: 육아휴직 급여 인상 및 사용 기한 확대
🧮 주휴수당 계산법 쉽게 알아보기
주휴수당은 주 15시간 이상 근무한 근로자에게 주 1회 유급 휴일을 부여하는 제도입니다. 계산법은 다음과 같습니다.
주휴수당 = 주간 근로시간 ÷ 주 5일 × 1일 근로시간 × 시급
예를 들어, 하루 4시간씩 주 5일 근무한다면:
- 1일 근로시간: 4시간
- 시급: 10,210원
- 주휴수당 = 4시간 × 10,210원 = 40,840원
💡 근로자 권리를 지키기 위해 알아야 할 팁
최저임금과 주휴수당은 법으로 보장된 권리입니다. 만약 이를 지급하지 않는 사업장이 있다면 고용노동부 고객상담센터(1350)나 온라인 ‘정부24/고용노동부 홈페이지’를 통해 신고 가능합니다.
📌 마무리
2025년에는 최저임금이 상승하면서 많은 근로자들의 실질 소득이 개선될 전망입니다. 자신에게 적용되는 최저임금 및 근로기준법을 정확히 이해하고, 정당한 권리를 지키는 것이 중요합니다. 앞으로도 노동 관련 최신 정보를 꾸준히 전달드리겠습니다.
※ 본 글은 2025년 7월 고용노동부 발표 기준으로 작성되었습니다.
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